Консултативна бележка: Мобилност и теренни изследвания в областта на науките: равенство между половете и предотвратяване на тормоз

Консултативна бележка

Изследванията показват, че мобилността е важен компонент на успешното дългосрочно израстване в кариерата – особено за жените. Интернационализацията и глобалното сътрудничество на учените се засилват от мобилността. Статут 5 на ICSU относно принципа за универсалност на науката задължава ICSU и неговите членове да гарантират свободата на движение, сдружаване, изразяване и комуникация за учените и да насърчават справедлив и недискриминационен достъп до науката. Едно от предизвикателствата в подкрепа на свободата на движение и справедливият достъп до наука е тормоз, особено тормоз, основан на пола, на научното работно място, било то лаборатория
или място за теренни изследвания. Научната теренна работа, изследванията и стипендиите, които надхвърлят нормално регулираните практики на работното място, предоставят особено чувствителни области и са от значение за ICSU.

Бариери и предизвикателства

Съобщава се, че тормозът, основан на пола, както явен, така и скрит, е значителна форма на дискриминация срещу жени и понякога мъже. Този тормоз включва действия от страна на ръководители или връстници, както и от други лица, срещани при обстоятелства на теренни изследвания. Това създава бариера пред мобилността и научните мрежи и противоречи на принципа за универсалност на науката. Потенциалът за тормоз, основан на пола, в контекста на социалните йерархии или зависимости в академичните среди налага особена отговорност на академичните или изследователски институции да определят ясни стандарти, както и на отделните учени и учени да се предпазват от всякакви форми на тормоз, основан на пола. Както беше отбелязано, по-специално жените са изложени на риск от тормоз, основан на пола. Това може да ограничи тяхната мобилност и да допринесе за добре документираното недостатъчно представяне на жените сред старши кариерни учени и лидери в науката и индустрията. Ако не бъдат адресирани последователно и адекватно, тези проблеми ще окажат отрицателно въздействие върху научното предприятие. Те имат потенциала да навредят на почтеността на изследователската общност, отношенията между нейните практикуващи и ангажимента на жертвите към научни изследвания и стипендия.

Справянето с това предизвикателство пред справедливия достъп изисква последователни стратегии:

1. документация

Липсват систематични данни за честотата и разпространението на тормоза, основан на пола, в научната и изследователската работна сила като цяло и в частност в полевата работа. Поради това членовете на ICSU, висшите образователни и изследователски институции и неправителствените организации се насърчават да събират подходящи данни и показатели за тормоза на учени, ангажирани с полеви изследвания. Анализът и интерпретацията на тези данни трябва да бъдат предмет на публикации, научни срещи и консултативни органи.

2. Политики и процедури

Съществуващите местни или национални политики за тормоз и кодексите за поведение на университети и други изследователски организации трябва адекватно да обхващат полеви изследвания и международни изследователски посещения. По-специално, политиките или кодексите за поведение следва да включват изявление в смисъл, че научните посетители на дадена организация са обхванати от такъв кодекс и те трябва да бъдат информирани за това като част от процеса на тяхното назначаване или набиране.

Финансиращите органи се съветват да осигурят ангажираност с такива практики на организационно ниво за всякакви изследователски или стипендиантски дейности, които подкрепят. Членовете на ICSU се насърчават да насърчават политики и процедури за справяне с тормоза в този международен контекст.

Те обикновено включват:

• Осигуряване на обучение на всички членове на изследователската общност относно многото форми на тормоз, как да ги идентифицират и как да се справят с тях;
• Разработване на силно изявление от изследователски и научни организации, че всяка форма на тормоз е неприемлива;
• Разработване на лесно достъпни, прозрачни и поверителни механизми за докладване, които могат лесно да бъдат използвани от полеви изследователи при всякакви обстоятелства. Това могат да бъдат омбудсман, уеб ресурс или други ресурси за намеса при кризи;
• Прилагане на ясни и добре документирани процеси за гарантиране, че съобщеният тормоз се преразглежда и се справя ефективно;
• Въвеждане на ясно формулирани санкции срещу тези, за които е установено, че извършват тормоз, независимо дали са членове на организация, гостуващи учени, теренни изследователи или стажанти, или други; и
• Подкрепа на други организации при справяне с проблемите на тормоза.

Тормозът, особено на теренни изследователи или гостуващи учени, е бич, който трябва да бъде изчистен от научния пейзаж.

Това може да бъде постигнато чрез съгласувани действия и ще доведе до подобрена работна среда, повишено равенство между половете и измеримо по-добри резултати за практикуването на науката.