Проектът „Напредване на равенството между половете в научните организации“ се стреми да идентифицира ключовите пречки и движещи сили пред лидерството на жени учени в научни организации, като академии на науките, медицина и инженерство, както и глобални дисциплинарни научни съюзи и да идентифицира успешни стратегии. Чрез комбиниране на количествени данни с качествени прозрения, тази инициатива има за цел да оцени напредъка и да осигури цялостно разбиране на половите бариери и движещите сили в научните организации, за да информира за приложими препоръки за различни контексти.
Въпреки че съставляват 33% от изследователите по света, жените съставляват само 12% от членовете на научните академии. Това несъответствие подчертава дълбоко вкоренени структурни и културни бариери, които ограничават достъпа на жените до ръководни роли в научните организации и поражда критични опасения относно справедливостта, представителството и пълното използване на научния талант в научните организации.
Това проучване има за цел да актуализира ключови базови линии и да задълбочи разбирането на структурните и културни предизвикателства, пред които са изправени жените учени. Провежда се в партньорство от Международния научен съвет (ISC), Междуакадемичното партньорство (ПВП) и Постоянния комитет за равенство между половете в науката (SCGES), се основава на Проучване на IAP за 2016 г, ръководен от научния съюз Проект „Разлики между половете в науката“.И 2021 ISC-IAP проучване на половете в науката – включване на техните препоръки за насочване на своя подход и осигуряване на приемственост в напредъка в усилията за равенство между половете.
Този проект се отличава с това, че се занимава с равенството между половете в науката на организационно ниво, като се фокусира конкретно върху представителството и участието на жените в научните академии, научни съюзи и научни дружества. За разлика от много инициативи, които се концентрират върху индивидуални кариерни траектории или по-широки обществени предизвикателства, този проект е насочен към структурите и културите на самите научни организации, като идентифицира системните бариери и двигателите на промяната в процесите на номиниране, кариерните пътища и организационните структури и разработва приложими препоръки.
Този проект използва както количествени, така и качествени методи, за да запълни критични пропуски в данните и да оцени напредъка в равенството между половете в научните организации, свързани с ISC, IAP и SCGES.
Работната група по проекта, съставена от представители на партньори, разработва преработено количествено проучване за актуализиране на данните за представителството и участието на жените в научни организации. Успоредно с това, качественият компонент включва проучване, базирано на писмено проучване и интервюта с жени учени, за да се изследват структурните предизвикателства и да се идентифицират локализирани най-добри практики въз основа на техния опит и различни контексти.
Качественият подход се основава на прозрения, получени от a пилотно проучване, който тества методи за разбиране на двигателите и бариерите пред представителството на жените в научните организации и успешните стратегии, които могат да бъдат използвани. Пилотът включваше интервюта с 10 жени учени, които разкриха ценна информация за бариерите, пред които са изправени, и стратегиите, които използват, за да ги преодолеят. Ключовите констатации от тези интервюта бяха уловени в поредица от блогове Жени учени по света: Стратегии за равенство между половете, информирайки подхода на текущия проект.
Констатациите както от количествените, така и от качествените методи ще бъдат събрани в доклад с приложими препоръки, който ще служи като основа за дискусии и потенциални съгласувани инициативи от научни организации. В крайна сметка, проектът се стреми да насърчи системна промяна чрез подкрепа на прилагането на практически системи за мониторинг и оценка за проследяване на напредъка и укрепване на инициативите за равенство между половете в организациите-членки.
Работната група, съставена от учени, представители на партньорите, ще ръководи и наблюдава ефективното прилагане на проучването от 2025 г. относно равенството между половете в научните организации.
Настоящите членове на работната група са:
С подкрепата на InterAcademy Partnership бяха наети двама специалисти по данни. Работейки в тясно сътрудничество с работната група, те ще разработят количественото проучване, ще анализират както количествените, така и качествените данни. Техният анализ ще формира основата на окончателния доклад, като предоставя препоръки, основани на доказателства.
Експертната група предоставя стратегически насоки, независим надзор и експертен преглед, за да гарантира научната почтеност и практическата значимост на констатациите на проекта. Работейки заедно с работната група по проекта, членовете на групата ще валидират анализа на данните, ще преглеждат проектите на доклади и ще усъвършенстват препоръките, основани на доказателства, за да се насърчи равенството между половете в научните организации.
Проектът има за цел да стимулира значима и трайна промяна в глобалните научни организации чрез насърчаване на документирани най-добри практики, които осигуряват равни възможности за жените. Той също така подчертава важността на системния мониторинг, като се застъпва за създаването на текущи механизми за оценка за измерване на напредъка, идентифициране на пропуски и подкрепа на непрекъснатото подобряване на инициативите за равенство между половете в организациите-членки.
Като насърчава тези усилия, проектът се стреми да насърчи културна трансформация, която дава приоритет на разнообразието, справедливостта и включването на всички нива на научните организации.
Каним научни институции, политици и донори да си сътрудничат с нас в напредъка на равенството между половете в научното ръководство. Независимо дали чрез финансиране, изследователско сътрудничество или прилагане на политики, вашата подкрепа ще помогне за постигане на по-приобщаващо и справедливо бъдеще за науката.
Новини 
блог 
Новини 
събития 
събития 
публикации 
публикации 
в ход 
завършен Абонирайте се за ISC месечно за да получавате ключови актуализации от ISC и по-широката научна общност и да проверявате нашите по-специализирани бюлетини за Open Science, United Nations и др.
