СЪОБЩЕНИЕ В МЕДИЯТА:
29 септември 2021
Проучване, докладващо за включването и участието на жени в над 120 научни организации, които са координирани на глобално ниво, установява, че жените все още са недостатъчно представени. Той призовава за коалиция за равенство между половете в глобалната наука, за да се осигури трансформираща програма за действие.
Проучването е координирано от GenderInSITE (Джендър в науката, иновациите, технологиите и инженерството), в партньорство с Междуакадемично партньорство (IAP) и Международния научен съвет (ISC). Той докладва за резултатите от проучвания, проведени сред научните академии, които са членове на IAP и ISC, както и сред международни дисциплинарни съюзи и асоциации, които са членове на ISC.
Заедно IAP и ISC представляват над 250 уникални организации в световен мащаб и обхващат науката в нейния най-широк смисъл, като включват природни, инженерни, медицински, социални и хуманитарни науки. Това е мощна зараждаща се коалиция за равенство между половете в науката, която се стреми да изгради капацитет и въздействие чрез разширяване на мрежата.
Резултатите от проучването позволяват сравнения с предишно проучване, проведено през 2015 г., и предоставят важна основна информация за така необходимата трансформация на пола в глобалната наука. Проф. Дая Реди, настоящ президент на ISC и бивш съпредседател на IAP Policy, приветства сътрудничеството между тримата партньори.
DOI: 10.24948 / 2021.06
ISBN: 9788894405446
"Изключително важно е международните научни организации сега да се обединят, за да се справят с повтарящите се различия между половете в собствените си структури. Въпреки напредъка в близкото минало, общото преобладаване на мъжете остава, а това е недопустимо. Обществата очакват по-разнообразно представителство на половете в науката"
Дая Реди, президент на ISC
Въпреки че проучването съобщава, че избраното членство на жените във висши академии се е увеличило от 13% (2015 г.) на 16% (2020 г.), все още има 19 академии, които отчитат 10% или по-малко членство от жени. Младите академии са значително по-балансирани по отношение на половете в сравнение с по-възрастните си колеги, като средният дял на членството на жените сред респондентите е 42%. Десет млади академии се нареждат пред старшата академия с най-голям брой жени членове, а именно Академията на науките на Куба с 33%. Постиженията на младите академии по отношение на баланса между половете представляват важна възможност за обучение за висшите академии. Също така е наложително този баланс да не се губи с напредването на кариерата на тези млади учени.
Удивителна констатация беше, че само шест академии заявиха, че резултатите от доклада от проучването от 2015 г., който съдържа много препоръки за академиите, са били обсъдени на сесия за стратегическо планиране. Този пропуск е разгледан в настоящия доклад чрез по-силна и по-насочена препоръка резултатите от текущото проучване да бъдат доведени до вниманието на съответните ръководни органи на академията. Както IAP, така и ISC се призовават редовно да докладват статистически данни, разделени по пол, в своите годишни доклади и на своите общи събрания, за да гарантират, че трансформацията на пола се проследява.
„Радващо е да видим, че е постигнат известен напредък след доклада на академията за 2015 г., така че се движим в правилната посока. Напредъкът обаче е бавен и ние силно насърчаваме всички академии да обсъждат и да действат съгласно всички препоръки както на този, така и на по-ранния доклад. Вярваме, че този доклад допълнително ще стимулира академиите да предприемат действия за насърчаване на многообразието във всички свои дейности. Нашите препоръки за политики могат да се считат за приобщаващи само ако академиите представляват пълното многообразие на своите общности.“
Сър Ричард Катлоу, съпредседател на IAP
Недостатъчното представителство на жените членове на академиите е най-голямо в инженерните науки (10%) и математическите науки (8%).
Почти две трети (64%) от дисциплинарните съюзи и асоциации на ISC съобщават, че са публикували констатации, които конкретно се занимават с въпроси, свързани с жените или пола, но само около една трета (34%) имат стратегия за увеличаване на участието на жените в техните дейности. Още по-малко (16%) съобщават, че имат бюджет за изпълнение на дейности, свързани с равенството между половете.
Докладът прави няколко ключови препоръки, например създаването на централно хранилище на политики и действия, свързани с пола, за идентифициране на най-добрите практики и насочване на онези академии и дисциплинарни съюзи, които се стремят да приложат промени.
Докладът също така призовава за прилагане на регионална гледна точка и за партньорите в проучването да използват своето регионално присъствие, за да получат прозрения и да напреднат в програмата за равенство между половете, особено в държави/региони, които изостават.
Беше отправен и призив за насърчаване на лидерството и службата на жените в ръководните органи, за да се гарантира, че гласовете на жените са включени в определянето на научните програми. Средният дял на жените, работещи в управителните органи, е 29% за академиите и 37% за международните дисциплинарни организации.
Размисъл върху бъдеща програма за коалицията за равенство между половете в глобалната наука
"Важно е да разполагате с данни, разделени по пол, за да измерите степента на напредъка. Но ние също трябва да използваме тези показатели, за да стимулираме действия. Имаме удоволствието да бъдем включени в това партньорство и сме окуражени от очакванията, изразени в това сътрудничество, че заедно можем да се придвижим към по-голямо равенство между половете в глобалната наука"
Д-р Шърли Малком, съпредседател на GenderInSITE
ЗАБЕЛЕЖКА ЗА РЕДАКТОРИТЕ:
Прочетете повече за победителите в Ella Innova en Ciencia LAC: Регионална инициатива за женско лидерство в науката и иновациите
Прочетете повече за ролята на работната група „Жените във физиката“: Международен съюз за чиста и приложна физика
Прочетете повече за подкрепата на изследователи с отговорности за полагане на грижи: Научният комитет за антарктически изследвания
