Тази статия е първата от поредицата "Жени учени по света: Стратегии за равенство между половете" който изследва двигателите и бариерите пред представянето на пола в научните организации. Той се основава на качествено пилотно проучване, проведено от мен в консултация с Постоянния комитет за равенство между половете в науката (SCGES), въз основа на интервюта с жени учени от различни дисциплини и географски региони. Поредицата от статии ще бъде публикувана едновременно в ISC и уебсайтове на SCGES.
Науката се разглежда като поле на меритокрация, с талант, блясък и иновация като основни детерминанти на успеха. Жените, които интервюирах обаче, представляващи различни дисциплини и държави, разказват различна история.
A 2020 проучване от Международния научен съвет (ISC), в партньорство с InterAcademy Partnership (ПВП), координиран от GenderInSITE, показва, че представителството на жените в националните научни академии се е увеличило от 13% през 2015 г. на 17% и че 37% от анкетираните международни дисциплинарни съюзи са имали жена президент.
Въпреки този напредък цифрите все още не отразяват дела на жените в по-широката научна общност, със значителни различия между дисциплините и регионите - особено между природните и социалните науки. И така, докато научните институции твърдят, че ценят заслугите, пристрастията все още ли възпират жените в науката?
Интервюираните жени разкриха значителни разлики в приобщаването на научните организации по света. Докато повечето институции изглежда изостават и остават преобладаващо доминирани от мъже, други правят крачки към разнообразието, често разчитайки на постоянството на жените, които са пионери, за да стимулират промяната.
Забележителен пример идва от Боливийската академия на науките, където по импулс на първата жена президентбяха въведени прозрачни критерии за номиниране, за да се насърчи многообразието – заменяйки процес, който разчита на гласуване от всички членове. Преминавайки към точкова система за оценяване, академията отвори вратите си за повече жени.
Интересното е, че интервютата показват, че академиите в глобалния юг и малките островни държави често са по-активни в насърчаването на многообразието. „Ако не насърчим жените и по-младите поколения да се присъединят, ние просто няма да оцелеем“, отбеляза член на Карибската академия. В много от тези региони по-малките научни общности и необходимостта от иновации правят включването приоритет.
Институционалната промяна е пословично бавна и жените учени не чакат търпеливо промяната да се случи спонтанно. Много от интервюираните жени активно създават и участват в ръководени от жени мрежи за насърчаване на равенството между половете в науката. Тези мрежи предоставят менторство, професионални възможности и пространства, където жените могат да обменят стратегии и идеи.
Един ирански космолог сподели своята история работа за създаване на изключително женски клон на Националния астрономически институт. „В Иран беше трудно за жените да участват в нощни наблюдения на небето поради културни ограничения“, обясни тя. Създавайки група само за жени, тя се надяваше, че нейните колеги могат да се ангажират пълноценно с научни дейности. За съжаление, тя се сблъска със съпротивата на колеги, които поставиха под съмнение необходимостта от отделен женски клон, без да разберат уникалните предизвикателства, пред които са изправени жените в тази област.
В различните дисциплини жените водят инициативи, които водят промяна отвътре. Почти всички жени, с които говорих, в даден момент са създали свои собствени комитети, асоциации или инициативи за насърчаване на участието на жените. Те посвещават значително време на насърчаване на равенството между половете, доброволчество в своите институции и извън тях.
Един интервюиран предложи красноречив пример: „Спомням си по това време, през 2010 г., много от нас мислеха, че Лор Сен-Реймон, френска математичка, ще бъде първата жена, която някога ще спечели медала на Фийлдс. Но тогава тя не го направи. Седрик Вилани, друг френски математик, го спечели. Разбира се, той го заслужаваше — не казвам друго — но бяхме разочаровани. Помислихме си: „Е, добре, може би следващия път ще се случи. Борихме се във всички комисии, особено в европейските, опитвайки се да убедим хората в Международния математически съюз (IMU), че е време да приемем сериозно ролята на жените в математиката. Има много – много, не само няколко – изключително умни жени математици, които заслужават тази награда.“
През 2014 г. Мариам Мирзахани, иранска математичка, стана първата жена, получила медала на Фийлдс. Тя беше последвана от Марина Виазовска, украински математик, през 2022 г. Към днешна дата само две жени са наградени с медала на Фийлдс от 64 носители.
Повтарящо се безпокойство сред интервюираните жени е „обезсърчението и срамежливостта“, които наблюдават в много от техните връстнички, които са склонни да „държат главата си ниско“. Докато синдромът на самозванеца и неувереността в себе си са често срещани проблеми, те отбелязват, че тези предизвикателства са по-чести сред жените, които са по-малко ангажирани в застъпничеството. Този контраст подчертава необходимостта от по-силни системи за подкрепа и по-видими и разнообразни ролеви модели за овластяване на всички жени в науката.
Чрез техните истории пилотното проучване подчертава различни стратегии, които жените са използвали, за да се ориентират и преодолеят системните бариери и пристрастия, пред които са изправени.
Мнозина потърсиха международен опит - използвайки международни пространства и опит като неутрално пространство, далеч от потенциалната местна консервативна среда - за сътрудничество, изграждане на експертен опит и достъп до възможности.
Един учен от Латинска Америка обясни как една стипендия в Дания е променила кариерата й. „Получих телефонно обаждане и ми казаха, че съм получила стипендия и имам само две седмици да се подготвя за пътуване. Всичко стана толкова бързо. Но тази възможност отвори нови връзки и проекти, които иначе не биха били възможни. Беше невероятно изживяване.”
За мнозина международната сцена предостави начин да заобиколят ограниченията на консервативната или доминираната от мъже среда. Свързвайки се с учени от цял свят, тези жени не само придобиха нови умения, но и намериха съюзници в световната научна общност.
И все пак мобилността остава предизвикателство – особено за тези от развиващите се страни, където визовите ограничения и политическата нестабилност могат да направят международното сътрудничество почти невъзможно. Тези външни бариери значително ограничават кариерния потенциал на учените от Глобалния юг.
Тъй като все повече жени настояват за равенство в науката, тяхното представителство надхвърля самото равенство – то е от съществено значение за бъдещето на самата наука. Разнообразните перспективи водят до по-приобщаващи и иновативни решения, по-добри изследвания и научен сектор, който е по-представителен за обществото, на което се стреми да служи.
Жените, които интервюирах, илюстрират устойчивост и решителност, но нашите дискусии повдигнаха и важни въпроси за ролята на институциите. Научните академии и други научни институции правят ли достатъчно, за да създадат положителна и приобщаваща среда за жените в науката?
Чрез подчертаване на стратегиите и историите на жените учени, тази серия има за цел да вдъхнови по-широк разговор за това как можем да оформим по-приобщаващо бъдеще за науката.
блог
блог
Изображение от Sarah Clausen и Léa Nacache, Международен научен съвет, включващо облак от думи, получен чрез индуктивното тематично кодиране на интервютата.
Отказ от отговорност
Информацията, мненията и препоръките, представени в нашите гост-блогове, са на отделните участници и не е задължително да отразяват ценностите и убежденията на Международния научен съвет.
Прочетете повече за Напредване на равенството между половете в научните организации
Прочетете повече за победителите в Ella Innova en Ciencia LAC: Регионална инициатива за женско лидерство в науката и иновациите
Прочетете повече за ролята на работната група „Жените във физиката“: Международен съюз за чиста и приложна физика
Прочетете повече за подкрепата на изследователи с отговорности за полагане на грижи: Научният комитет за антарктически изследвания
